武清海關坐落於武清經濟技術開發區內。多年來，該單位著眼優化海關監管和服務，深入開展文明單位創建活動，有力地推動了各項工作的開展。

　　一、精心組織，深入推動。成立以“一把手”關長任組長的文明創建活動領導小組，每年將創建活動與中心工作一起籌劃、一起部署、一起落實。按照創建活動標准，細化創建活動目標，建立文明單位創建電子臺賬制度，每半年進行一次綜合檢查評比，並將創建目標任務落實情況與立功受獎、推薦入黨、乾部選拔使用等結合起來，確保各項創建任務有效落實。在此基礎上，通過召開動員會、座談會、討論會等多種形式，廣泛深入地搞好思想發動，將全體乾部職工的思想統一到文明單位創建活動中來，形成了全員參與的濃厚氛圍。

　　二、文明服務，優質高效。先後舉辦海關政策宣講會百餘次，直接參與地方招商引資80餘次，走訪企業200餘家，監管企業由建關之初的不足100家發展到如今的1000餘家。先後組織600餘人次，進社區、進校園、進企業，宣傳海關精神，倡導綠色環保理念。先後為災區捐款30000餘元，為楊村一中貧困學生捐資20000餘元。團支部連續三年被天津海關團委評為“優秀團支部”，被武清區團委評為“青年文明號”；湧現出了以“感動武清”先進集體的貨運監管科、“天津市勞動模范”吳潔健和“天津市榮譽市民”趙月敏等為代表的一大批先進集體和個人。

　　三、內強素質，外塑形象。深入開展以踐行社會主義核心價值體系為主要內容的思想政治教育。按照創建“學習型海關”、塑造“知識型關員”的目標和要求，開展全員培訓。從抓優質服務和安全管理入手，狠抓正規化管理，連續多年保持安全無事故。廣泛開展體育比賽、書畫攝影、閱讀鑒賞等文化體育活動，下大力改善文體活動設施。

　　四、建章立制，促進規范。該關從外部聘請了9名特邀監督員，對海關廉政建設、文明單位創建等工作進行社會監督。建立文明單位創建電子臺賬制度。

　　武清海關曾榮獲1998年天津市花園式單位；2000—2008年，連續五屆被評為天津市文明單位。