天津濱海農村商業銀行河頭支行現有職工46人，黨員17人，大專及以上學歷員工32人，營業網點5個。近年來，圍繞“服務小微企業、服務城鄉百姓、服務新型三農”的市場定位，河頭支行搶抓濱海新區開發開放的良好契機，實現了自身業務的快速發展，截至2014年11月末，河頭支行各項存款餘額34億元，在濱海農商行各支行中佔居首位；各項貸款餘額22億元，爲支持地方經濟發展做出了貢獻。

　　面對發展的新形勢和新任務，河頭支行積極開展精神文明建設各項活動，以文明單位創建推動企業和諧發展。明確目標，統一思想，營造氛圍。河頭支行每年在年初制定全年工作計劃時就將精神文明創建工作納入其中，並建立創建文明單位領導小組，支行黨支部書記任組長，會計主管主抓具體工作，實行統一領導、負責分工，把爭創工作落到實處。在行內廣泛地宣傳精神文明建設的重要性和必要性，積極培育社會主義核心價值觀，力爭讓每一名職工都成爲社會主義核心價值觀的自覺踐行者和義務宣傳員，發動全體職工自覺地投身到創建精神文明工作活動中去，營造濃烈的創建氛圍。

　　圍繞改革創新轉型發展的中心工作，加強精神文明建設，打造文明服務窗口。以“弘揚雷鋒精神、開展志願服務”爲主題，在支行窗口開設“學雷鋒志願服務窗口”，併成立了三支隊伍——黨員示範崗、三八女子服務隊、青年突擊隊，逢年過節，進社區開展“送金融知識下鄉”、打擊非法集資宣傳教育、小微企業宣傳服務月等宣傳活動，真正讓金融知識進入“尋常百姓家”。不斷改善窗口服務環境，大力推廣微笑服務、貼心服務、文明服務，實施“首問責任制”等，提高工作效率和服務品質，做好服務基層、服務羣衆工作。

　　以文明創建爲先導，加強企業文化建設，深入灌輸“行文化”，不斷提高職工的文化素質水平。開展“行”文化培訓，倡導“誠信、穩健、創新、奉獻”的核心價值觀，誠信經營、誠信服務；積極參加總行組織的“愛濱海、展風采、我與創新轉型”主題演講比賽、“濱海好青年”文藝匯演等活動，倡導在創新轉型發展的實踐中，做一個有思想、有覺悟、有道德的濱海農商人；以技能競賽活動爲形式，在支行開展競賽活動，以此促進員工崗位素質、能力的提高，弘揚企業精神和形象。