1.基本情況

　　分行高度重視精神文明創建工作，自2003年以來，連續五屆被評爲“天津市文明單位”，2011年被評選爲全國文明單位。分行榮獲國家級、省部級榮譽稱號近百項，榮獲系統內榮譽獎項二百餘項，員工超千人次獲得各類表彰或嘉獎。

　　2.主要業務指標

　　截至2014年11月末，表內外貸款達到餘額2444億元，表內貸款發放428億元。撥備前利潤40億元，較去年同期增長11.6%，資產收益率2%。中間業務淨收入4億元，佔全部營業淨收入的8.8%。累計本息回收率98.76%，不良貸款額4.46億元，不良貸款率0.23%，保持同業較低水平。

　　3.創建成績和經驗

　　指導思想：圍繞社會主義和諧社會建設這一中心，加大單位文明形象創建和員工文明素質培養兩個方面工作，堅持“三項指導、四個結合、五種能力”。工作成績：

　　(1)抓隊伍建設。分行制訂創建年度計劃，下發《關於進一步加強領導班子建設的意見》，抓好處級幹部培養，加強員工思想政治工作，提煉自身價值理念和行爲規範。

　　(2)抓主業發展。截至報告日，分行資產規模位列天津市金融機構第三位；在人民幣非個人中長期餘額、外匯貸款餘額、當年外匯貸款新增額、債券承銷多個領域繼續保持天津市第一名的市場位置。率先支持“美麗天津”建設，完成了23個項目授信工作；全力支持保障房及棚改項目建設，支持西於莊棚戶區改造項目，合計承諾金額119.5億元；創新支持天津融資租賃業務發展，累計向租賃企業授信29.3億美元。

　　(3)抓創建活動。先後與38家單位開展結對共建活動；與寧河、靜海、武清等區縣的大學生村官結對，成爲金融支持新農村建設的典型做法；青年員工導師制活動，已有60名學員順利結業；成立分行青年志願者協會，成立網絡傳播志願者小組；黨工團聯席會議制度，“黨建帶工建、黨建帶團建”的工作格局和機制不斷完善；社會援助活動，向玉樹、雅安地震災區、呂家溝村貧困地區、蘆臺鎮第二小學等捐款合計超50萬元，並在該小學建立起“國家開發銀行天津市分行愛心書屋”；開展拓展訓練和划龍舟比賽、新春短劇拍攝、先進事蹟報告會、紅歌演唱會等活動，使員工通過寓教於樂的方式，加強團隊建設，增強向心力和歸屬感。

　　4.創建經驗

　　(一)高度重視。具有明確的建設目標和有效的推動機制。層層建立責任制，要求各部門既抓業務，也要認真抓好文明單位建設。

　　(二)覆蓋廣泛。與各相關方互利互惠，共同建設友好環境。

　　(三)形式靈活。依託黨工團組織，發揮組織優勢。依託責任處室開展專項建設活動。依託外部專業培訓機構現場輔導。

　　(四)表彰先進。以典型引路，充分發揮榜樣帶動作用。注重對先進事蹟的總結，組織召開先進事蹟報告會，分享先進經驗，啓迪人生感悟。