天航局是世界500強企業——中國交建的骨幹成員，已有117年發展歷程。主要從事港口航道疏浚吹填、水工、勘察設計諮詢、環保疏浚等主營業務，兼營投資、房地產等業務。擁有各類船舶裝備80餘艘，絞吸船實力穩居世界前列。在濱海新區開發開放戰略引領下，參與天津港主航道等級提升，穩固了天津港“世界等級最高人工港”地位。在東疆港區、臨港經濟區、南港工業區挖泥逾8億立方米，吹填造地超80平方公里。近三年,新籤合同額、營業收入、實現利潤分別增長10%左右。2014年，天航局主要經濟指標穩步增長。其文明創建主要經驗業績爲：

　　一是健全工作機制，力推文明創建

　　健全兩級文明創建責任書制度，局與各公司，各公司與所屬項目部、船舶每年均簽訂《文明創建黨建工作責任書》，量化、細化精神文明創建目標任務。局、公司普遍建立領導聯繫點制度，堅持年中檢查推動與年底考覈評比。

　　二是規範活動形式，豐富創建載體

　　通過文明單位、星級船舶、文明工地，六大類品牌等有效載體落實文明創建。倡導綠色文明出行，加強對國外人員文明教育。強化文明工地創建和船舶星級管理兩大重點平臺，高度重視環境保護與節能減排。兩年共表彰各類品牌81個，獲中國交建品牌榮譽6項，獲天津市工人先鋒號等集體榮譽11個。

　　三是加強道德建設，倡導核心價值

　　深入廣泛開展“道德講堂”活動，培育和踐行社會主義核心價值觀。對“道德講堂”的建設、管理及活動開展提出具體要求。將“道德講堂”建設作爲全員思想教育“鑄魂工程”，探索出“六個一”做法，即，明確一個活動主題，規範一套基本環節，講述一批身邊故事，唱響一首自創歌曲，健全一支骨幹隊伍，拓展一線教育陣地。至目前，在“道德講堂(總堂)”先後開展“責任是天職”等主題活動6次，受教育近千人次；又在基層項目部、船舶開展道德講堂60餘次,受教育超1200人次。

　　四是興起學習之風，提升全員素質

　　持續開展“大學習、大練兵、大整改”，推展師帶徒活動及崗位練兵活動。近三年，全局開展各類培訓1000多次，培訓員工25000人次；簽訂師帶徒協議近800份，選樹創新能手10名,企業素質工程的推進取得顯著成效。

　　五是推動企業文化，構建和諧企業

　　編制2014版《天航企業文化手冊》，全面梳理天航價值觀和理念體系。突出誠信文化建設，承建工程的質量、安全、進度等均贏得社會各界廣泛認可。搭建起“情緣網”、“幫扶網”、“連心網”，解決員工婚戀、生活、親情問題。

　　六是強化基礎管理，夯實強盛根基

　　突出安全隱患排查治理和專項整治，完成全部整改；兩年共完成科研項目36項，主編1項國家標準和3項行業標準，獲國家專利及軟件著作權92項；開發管理軟件，建立現代化指揮中心，實現全球遠程指揮調度和技術支持。