天津市津南區房地產管理局成立於1996年11月，坐落於鹹水沽鎮津岐路25號，局機關辦公面積5000平方米，設有600平米多功能廳和食堂，既豐富了職工業餘生活，又解決了職工的後顧之憂。

　　多年來，堅持推進社會主義精神文明建設，深入貫徹落實科學發展觀，以提高隊伍建設爲重點，大力弘揚“務實高效、創新發展”的精神，爲促進經濟社會持續健康發展、維護社會和諧穩定貢獻力量。

　　一、鞏固創建工作成果

　　1、豐富活動載體。一是開展“學雷鋒”服務月活動。二是開展主題教育活動。2013年分別以“擦亮窗口樹形象，優質服務促發展”、“業務比武”主題，開展競賽活動，通過這種形式激發廣大幹部職工的參與熱情，提高業務掌握水平，使服務質量、工作效率都得到了提升。三是開展政風行風作風建設年活動。以“內強素質、外樹形象”爲着力點，解決在思想方面、依法行政方面、作風方面等7方面的問題，提高服務水平和質量。

　　2、設置公益宣傳牌，傳遞“正能量”。利用二樓產權大廳辦件人數多、流動性大的特點，用LED大屏幕滾動播放房地產業務辦理、津南新風尚等相關內容，起到了傳播、擴散正能量的作用。

　　3、堅持美化內部、外部環境。積極開展愛國衛生運動，對辦公場所提出嚴格要求，辦公用品要擺放整齊，按規定及時將辦公室文件送檔案室存檔。科室存檔的文件要登記造冊，不亂堆亂放，做到文件隨找隨到。

　　4、思想道德風尚良好。廣大幹部職工在社會中自覺維護公共秩序，遵守交通法規，爭做守法公民。生活中，切實關注未成年人健康成長，積極參與市、區組織的關注未成年人成長活動。

　　二、不斷優化服務質量，提高隊伍建設

　　1、轉變服務形式，提高服務標準。通過改善服務環境、規範服務行爲、提高服務效率等一系列舉措，力爭達到羣衆滿意標準。

　　2、加強學習，提升幹部隊伍素質。各科室每年初都會結合工作實際制定相應學習計劃。2014年，結合黨的羣衆教育路線教育實踐，我局共組織黨員幹部開展集中學習18次。

　　3、厲行節約，打造節約型機關。倡導“以節約爲榮，以浪費爲恥”勤儉意識，要求廣大幹部職工從自身做起，從小事做起，自覺養成勤儉節約的良好習慣。

　　4、加大監督，提高辦公透明度。2013至2014年，我局連續兩年召開社會監督員座談會，起到了很好的效果。