紅橋區教育局機關內設科室20個，現有工作人員106人，負責全區基礎教育管理工作。全系統下設49個基層單位，現有幹部教師4千9百餘人，學生2萬8千餘人。

　　局機關作爲全國文明單位將精神文明創建活動貫穿工作始終，不斷豐富載體，深化創建活動，有力地促進了和諧機關的建設，使機關工作人員綜合素養與能力不斷提高，機關工作整體水平顯著提升。

　　注重思想引領、層級培訓、轉變作風，促進機關工作整體水平的不斷提升。堅持政治理論學習制度和開展讀書活動，提高機關幹部政治理論水平和綜合素養；堅持全體工作人員和青年幹部分層次培訓，通過全員的“贏在執行力”、“怎樣寫好調研文章”、“溝通與協調藝術”、“信息技術應用”等務實培訓和實施青年幹部“一人一策”成長計劃，提高機關幹部的綜合能力；堅持轉變作風服務基層，通過開展調研工作、學期初的下校指導和“我們同行”活動，將轉變機關作風落在實處。

　　注重豐富活動內容，不斷深化創建活動。通過開展“文明用語徵集、讚頌身邊好人徵文、記錄家鄉變化徵景”活動、“講文明樹新風”公益廣告徵集活動、“美麗天津建設大家談”主題徵集活動、西於莊危陋房屋改造主題攝影比賽作品徵集活動，舉辦“我的中國夢”主題演講比賽活動，組織網絡文明傳播活動、精神文明建設十佳活動十佳新事評選活動、文體活動，不斷激發創建活力，推進精神文明創建工作的深入開展。通過開展系列志願活動，服務西於莊地區危陋房屋改造工程，成立了由來自各中小學的85名黨員、教師組成的教育系統服務“頭號工程”青年志願者隊和紅領巾小志願者隊，開展了爲期3周的愛心家訪活動。志願者們對學生進行心理疏導，提供課業輔導，贈送學習用品等，對拆遷片學生進行個性化幫扶，爲該地區家庭困難的76名青少年贈送“學生月票公交卡”，解決其搬遷後的出行問題。志願服務在助推頭號工程、加快美麗紅橋建設中做出積極貢獻。

　　注重師德師風建設，營造立德樹人氛圍。認真貫徹教育部《中小學教師違反職業道德行爲處理辦法》，對教師實行師德問題一票否決。同時組織開展“美麗教師”、“最美班主任”評選活動，弘揚高尚師德，宣傳師德先進事蹟，努力打造愛崗敬業、師德高尚、業務精湛，深受學生愛戴、家長信賴的教師隊伍。精神文明創建工作成績的取得，一是得益於創建工作組織體系的健全。成立創建工作領導小組和辦公室，形成機關總支牽頭負責，各科科長具體抓的創建工作組織體系，明確了各個崗位的創建責任，使創建工作落在實處。二是得益創建工作與做好科室工作的有機結合。組織機關各科室積極參加全系統精神文明建設“雙十佳”評選活動，近三年來，先後有六個科室的創建活動入選全系統精神文明建設十佳活動十佳新事，中學科、基建科被評爲局級最佳文明處組、優秀文明處組，督導室入選教育系統第27屆優模報告團成員。