傅凌，女，36歲，濱海興旺企業登記代理服務有限公司負責人。

　　傅凌經營的公司主要開展代理記帳，辦照、審記、驗資等業務。經過幾年的奮鬥，目前公司擁有三個分部，20多名職工，服務過數千家企業，成爲中小型企業信賴的知名諮詢服務公司。之所以能取得今天的成績，最大的祕訣就在於：講誠信。

　　“做人要誠信，開公司更要講誠信。”這是傅凌一直秉持的做人原則和工作信條。從經營財務諮詢公司的第一天起，她始終堅持“誠信經營、服務企業”的經營理念，以自身的專業優勢服務好每一個客戶。在爲企業服務的過程中，傅凌一貫本着“少花錢、多辦事”的原則，決不欺騙和隱瞞。有的企業負責人對政策理解不透，特別是對近幾年來國家出臺很多的新政策、好政策瞭解甚少。每當遇到這種情況，傅凌都會耐心地給他們講解相關政策法規，讓他們以最少的花費，達到最好的目標。有一次，有位企業負責人晚上8點多打來電話，要求第二天立刻爲他們做審計，說是辦理工商年檢用。第二天，傅凌一早派人到了他的單位，經過了解，他們公司按新的年檢政策根本不需要審計報告，而他們對新政策瞭解不透，盲目提出了做審計的要求。面對這種情況，傅凌沒有把金錢利益放在首位，而是本着誠信服務的理念，把國家相關政策向他說明，幫助他做好年檢的相關材料準備工作，並且沒有收任何費用。這樣的做法換來了客戶對的高度信任，另外，傅凌還常年堅持免費爲企業財務人員培訓相關財務管理知識，組織專門的免費培訓班，對他們進行培訓，提升他們的工作水平，幫助他們的企業更好的發展。經過多年堅持不懈的努力，公司和很多老客戶達成了長期合作協議，促進了公司的長足發展。

　　不做假帳，不做假報告是傅凌公司的一貫原則，絕不會爲了任何利益而違反這一原則。在工作中，傅凌也會遇到爲利益而要求做假報告或假帳的企業負責人，但對於做假這個問題，傅凌說沒有商量餘地，並且會盡最大努力說服他們放棄這樣的想法，合法經營。

　　傅凌以《勞動法》爲準則，在保證按時全額爲全體職工發放工資的同時，還爲他們足額繳納社會保險；即使公司遇到再大的經營、資金困難，也堅決保證不拖欠、不少發職工一分錢工資。有一次，由於市場不景氣，公司連續半年持續虧損，賬面可動用資金只夠勉強維持正常經營開銷，根本拿不出多餘的錢來給職工發工資。眼看到了結薪日期，爲了不給職工帶來負擔，不影響他們的正常生活，更爲了踐行公司一貫堅持的“誠實守信”的工作精神，傅凌取出自己的存款，按時、按量爲全體職工發放了薪水。傅凌嚴格執行女職工休產假、在職職工帶薪休年假等相關制度，讓所有職工享受屬於她們的合法權益。對於答應職工的股權激勵、業務提成、各種獎金、福利待遇，傅凌都會嚴格遵守諾言，絕不會因爲職工得到的過多而採取任何方法加以縮減。爲了全面提升全體職工的的業務水平，讓他們充分地體現自我價值，建立自信心，傅凌把專業技能培訓放在了首位。公司確立了對待職工的原則：耐心培訓、嚴格要求、科學管理、自身鍛鍊、互相學習、共同提高。讓每一位職工具備足夠的職業技能，以應對日益激烈的競爭環境。通過大家的共同努力，現在大多數職工收入達到3000元以上。傅凌還發起成立了困難職工幫扶小組並撥發專項幫扶基金，在職工及家庭遇到難解的困難時，向他們伸出援手以解他們的燃眉之急。現在，公司的職工工作積極性高、安全感、歸屬感很強，爲了公司、爲了家庭、爲了夢想，大家都努力和諧的工作着，作爲這個團隊的領導着，我也感到由衷的欣慰。

　　一直以來，傅凌用真誠、友善之心對待身邊的每一個同事，每一個客戶，每一個朋友。堅持說實話、辦實事。在日常生活、工作中，傅凌積極主動幫助朋友、同事、客戶。無論誰遇到困難需要幫助，她都會盡其所能伸出援手。多年來，很多職工、朋友、客戶都曾受到過幫助，儘管沒有做出轟轟烈烈的大事，卻在平凡中溫暖着身邊的每一個人。曾經有一個朋友，因爲家庭變故，房子賣了，工作丟了，生活近乎陷入絕境。傅凌瞭解情況以後，主動找到他，讓他到公司上班，安排他到適合的崗位，同時在經濟上也給予相應的幫助。如今，她的朋友已經通過了法律考試，成爲一名律師，生活也重新步入正軌。

　　在以後的生活中，傅凌將繼續以優秀共產黨員的標準要求自己，繼續履行誠信爲本的做人原則和工作理念，熱愛生活，做好工作，在生活的各個領域實現自己的人生價值。

推薦單位：濱海新區