黨支部書記不僅是黨組織班子的班長，也是企業全體黨員的主心骨，更是黨組織在企業發揮作用的策劃者和組織者，蘇雨蘭同志自2000年11月退休後，先後到天津鉅康集團、天津巨川投資集團從事黨建工作，組建了非公企業黨支部、工會、共青團、婦代會黨羣組織，在巨川發展史上是一個重大政治創舉，標誌着企業成熟發展的新飛躍。

　　立黨爲公，履行使命，推進企業工作上臺階

　　她堅持科學化管理，構建了民主管理機制，最大限度化的維護了企業職工合法權益，促進企業和諧建設。她撰寫企業各項管理制度、彙編等有價值文字材料200萬字，其中編研材料56萬字被國家檔案局譽爲精品。2009年，處在全球金融危機造成的嚴峻經濟形勢下，在保增長、渡難關、上水平的奮鬥中，蘇雨蘭同志堅持深化改革並帶領黨支部、工會積極組織、協助企業經營者確定了旗下9個子公司實行全員包保經營目標責任制的經營激勵機制，2009年經營收入與上年同比增長38.8%，營業利潤比上年提高104%，相對控制費用下降到73.3%，實現了新的突破。同時，向政府承諾了不減員、不減薪，不但雙不減，而且在老闆創新的經營理念指導下，經濟效益躍上一個新臺階。2009年在崗職工個人收入平均上調8個百分點，形成了企業與職工風險共擔，利益共享雙贏的新經營格局，促進了企業和諧建設和強勁發展。

　　圍繞中心，創新思路，不斷提高非公企業黨建工作水平

　　蘇雨蘭同志積極探索非公企業黨建工作的新方法和新途徑，以實現企業有發展、職工得實惠爲落腳點，促進黨的建設與非公企業經濟建設的融合統一，在工作實踐中，她帶領廣大黨員和職工積極貫徹科學發展觀，把創建“五個好”黨組織活動作爲黨組織強基創先的長效機制。幾年來，她以企業經濟發展爲中心，組織開展黨建活動67項，並針對經營中急難問題和薄弱環節主動爲企業想實招提建議。連續三年實現經濟創新高，職工收入有增長的利益雙贏。她注重在實踐中創新，對工作具有高度責任感，創建了黨羣共建、構建了企業民主管理平臺。把開展創先爭優活動與企業經營活動融爲一體，建立了全程跟蹤紀實檔案。創建黨建帶工建、促團建的聯動共建載體，形成全員創先創優的政治氛圍，提高了黨組織凝聚力、戰鬥力、創造力。

　　執着敬業，樂於奉獻，忠誠踐行共產黨員的承諾

　　蘇雨蘭同志在十年奮鬥中風雨兼程，企業榮獲了數十項榮譽。巨川黨支部被評爲天津市“五個好”非公企業黨組織。這些榮譽的取得，包含着蘇雨蘭的心血和汗水。她不斷創新非公企業有效開展黨建工作的成果，維護了企業利益，促進非公企業健康穩定可持續發展。用她自己話說，有一種精神叫做鍥而不捨，有一種作風叫做創新實幹、持之以恆，她踐行着一名老黨員對黨的忠誠諾言，把黨的宗旨融化在歲月中，爲黨的事業奮鬥不止。

　　推薦單位：濱海新區