一、抓班子，把精神文明建設的立足點，放在充分發揮領導乾部的率先垂范上。

　　一是抓培訓，領導乾部帶頭學。局領導班子圍繞“增強黨組的學習力，提昇班子的創新力，強化團隊的執行力”開展多種形式的學習研討活動，逐步提高了對精神文明建設極端重要性的認識，增強了創建文明機關的自覺性和堅定性，收到了良好的學習效果；二是抓創新，領導乾部帶頭乾。堅持業務工作與精神文明“兩手抓、兩促進”，形成了一整套環環相扣、運轉有力的工作格局，使環保工作在全市同行中居以領先位次。

　　二、帶隊伍，把精神文明建設的著力點，放在打造一支高素質環保乾部隊伍上。

　　一是強化思想政治教育和業務培訓。年初制定全年各科室輪訓培訓計劃和每周的集中學習安排，把學習作為加強文明機關建設的一種常態。既提高了環保乾部隊伍的政治和業務素質，同時，也為做好新形勢下環境保護工作奠定了堅實的基礎；二是建立和完善乾部管理考核制度。堅持以制度規范行為，用制度明確各科室站隊和全局乾部的崗位責任制、黨風廉政建設責任制，不斷完善環保工作首問負責、限時辦結、目標考核等多個內部管理制度和規定，並提出“五不讓”的要求，進而增強了全局的向心力、凝聚力、戰斗力。

　　三、強作風，把精神文明建設的支橕點，放在全面提高工作效率和服務能力上。

　　一是文明制度規范有序。工作中，我們堅持從工作職責、監督管理、行政執法、政務公開、內部監督入手，先後建立和完善了受理、審查、辦理和答復一整工作機制向全區公開；二是文明窗口高效便捷。我局將工作職能、工作流程，通過政務網、宣傳媒體等全部公開。實現一個窗口辦理、一次性告知、一條龍服務，最大限度地方便企業和群眾。特別開闢“綠色通道”，縮短受理時間，提高審批效率；三是文明行風成效顯著。我局堅持定期召開人大代表、政協委員和社會監督員的聯席會議以及向社會群眾發放征求意見卡，做到安排事前參與，充分掌握監督的知情權。

　　四、濃氛圍，把精神文明建設的落腳點，放在凝聚人心活躍機關的文化建設上。

　　我們緊緊圍繞加強機關文明建設這一主題，開展多種形式的宣傳教育活動，積極引導環保乾部在精神文明建設當中建功立業。