我局有正式乾部職工161人，其中黨員104人，佔總人數的65%。我局下設8個科室和9個涉稅所，主要負責全轄區范圍內的地方各稅收的征管查工作。自機構分設以來，2005年入庫稅款8.98億元，連續五年稅收收入以不低於25%的速度持續穩步遞增，特別是2010年受全球經濟的影響，面臨稅基大，稅源少等困難，入庫稅款達34.9億元，是2005年的4倍，增幅達31%，入庫稅款佔全區收入的70%，為東麗區提前一年創百億強區提供有力保障。2011年1-5月完成各項稅收收入192285.4萬元，同比增加50387.7萬元，增長35.51%，完成市局下達計劃412800萬元的46.58%，超時間進度4.9%，每年一大步，為區域經濟的蓬勃發展做出應有的貢獻。

　　一、領導班子高度重視，全局上下齊抓共創。一把手親自抓，黨總支、工會齊抓共管，做到了創建目標明確、組織機構健全、措施規章具體。

　　二、加強思想道德教育，提昇乾部的綜合素質。積極開展創建“文明單位”、 “文明窗口”及爭做優秀公務員、爭當“崗位能手”活動；在家庭中開展“好媳婦、好公婆、好丈夫”及爭創文明家庭評比活動。

　　三、提高業務素質，確保稅收任務的完成。

　　四、優化辦稅環境，提高服務質量。積極為前來辦稅人員提供方便，當好稅收服務員；耐心對待前來辦稅的納稅人，當好促效增收的信息員。對前來辦事的納稅人，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，對企業反映問題和處理結果有回聲。做到大戶小戶一樣周到，生人熟人一樣熱心，忙時閑時一樣耐心，新戶老戶一樣對待，批評表揚一樣接受。

　　五、積極開展稅收文化建設，豐富乾部文化生活。組織開展各類業務培訓，競賽，主題征文，主題討論及乒乓球、羽毛球等活動，積極號召乾部參與為希望工程，為災區，為我區貧困學生，為農民工子女助學，為我區百位革命功臣捐款捐物。