公安津南分局現有835名民警，下屬52個科室隊所等部門。

　　以“爭先創優”活動為切入點，構建和諧警民關系。一是強化維穩，嚴打整治，做平安津南的忠誠衛士。以增強群眾安全感為己任，紮實推進“平安建設”。 2009年以來，先後組織開展嚴打整治行動、夏季破案戰役、命案偵破、打黑除惡、打擊“兩搶兩盜”、“淨網”、禁毒人民戰爭和年終衝刺攻堅保平安等多個專項行動和專項斗爭，共破獲各類刑事案件4176起，連續三年實現“命案必破”。二是圍繞中心，服務大局，做助推發展的先鋒旗幟。以影響發展的熱點難點問題為突破口，針對土地整合、佔地拆遷、企業改制、福利待遇、環境污染等引起的各類群體性事件，積極發揮職能作用，先後成功處置各類群體性事件220餘起。成功破獲了一批重大經濟案件和刑事案件，為企業挽回經濟損失4987萬元，為全區對外開放創造了優質的法制軟環境和安全文明的硬環境。。三是踐行宗旨，解難濟困，做群眾的貼心人。開展“四心”服務，即開展“責任心”服務，實行服務承諾制，接受群眾監督，自覺兌現承諾；開展“虛心”服務，廣納民意，提高服務水平；開展“舒心”服務，積極主動、熱情文明地幫助群眾解難排懮；開展“放心”服務，按照“易事快辦、難事幫辦、特事特辦”的原則，態度真誠，工作高效，讓群眾放心滿意。

　　以執法規范化建設為著力點，樹立民警文明執法新形象。一是加強素質技能培訓，提昇執法辦案水平。開展《廉政准則》、《內務條令》、《紀律條令》“學習月”活動，組織民警簽訂《黨風廉政建設工作責任狀》，針對涉槍、涉酒及民警禮儀形象等問題，制定《定期談話制》、《警屬座談制》等，加強學習教育，不斷提高廣大民警的綜合素質和工作能力。

　　二是積極開展公開承諾，切實規范執法行為。通過召開座談會、匯報會等形式，主動向社會各界征詢對社會治安、公安隊伍建設等方面的意見和建議，總結出4個方面16類問題，針對問題做出針對性公開承諾。局黨委采取網上督察和現場視察，定期檢查和隨機抽查相結合的方式，加強對所屬各單位服務承諾的檢查督導力度。三是結合“津南新風尚”全面素質提昇工程，積極開展“四查”活動，打造優質高效警隊。“四查”，即查思想，強化理想信念教育；查執法，規范民警執法行為；查紀律，努力打造鐵的隊伍；查作風，積極構建和諧關系。引導廣大民警樹立文明執法新形象。連續三年，津南分局實行零違紀。

　　以“精神領航”為手段，引導廣大乾警樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。一是開展“學英模”活動。深入宣傳並組織學習顧金鍾、王欣等同志先進事跡，引導全體黨員自覺講黨性、重品行、做表率、樹形象，當好和諧發展穩定護航員。二是開展爭當“陽光民警”活動。根據公安職能、民警職責、崗位特點、群眾需求等，研究制定評價內容和評分細則，每周評選一名“陽光民警”，給予精神鼓勵和物質獎勵，有效推動了隊伍整體素質的提昇。三是開展“十佳警星”評選活動。積極開展“社區衛士”、“破案能手”、“愛民模范”、“擒敵能手”、“愛崗敬業標兵”、“深挖犯罪能手”等“十佳警星”評選活動。正是在分局黨委堅強有力的領導之下，全局民警團結一致、英勇奮戰、屢創佳績，津南分局連續三年在全市局績效考核中位居前三名，連續三年被評為優秀公安分局。

　　津南分局連續多年被天津市愛國衛生運動委員會評為“市級衛生先進單位”，2010年度被天津市愛國衛生運動委員會評為“市級衛生紅旗單位”。