楊印海原是天津市針織廠車間主任。1995年，下崗失業後，他創辦了天津日商衛生保健用品有限公司。創業初期，面對資金緊張、設備陳舊、缺乏經驗的困難，他不怕吃苦，刻苦鑽研，帶領著60餘名下崗工人，對舊設備進行改造，生產出了“小護士”第一代衛生巾產品。

　　1999年3月，公司產品的銷路剛剛打開，卻出現了嚴重的質量問題，楊印海毅然決然把所有貨物全部追回，並親手燒了這批價值30萬元的貨物。他說，對消費者馬虎不得，只有誠實守信，纔能讓企業基業常青。

　　多年來，楊印海帶領團隊堅持走自主創新之路，他大膽打破行業常規，首創橫式交叉切料法。許多國外同行紛紛要出高價買斷技術，但是，楊印海認為他研制出的產品和技術要為中國人服務。在拒絕了國外同行後，他將制造技術毫無保留地無償提供給國內同行。他義務傳技，產生了“滾雪球”效應，有效帶動了國內整個行業生產技術的跨越式發展，獲得國家科技成果進步獎一等獎、國家發明獎二等獎。

　　“給員工的不僅僅是就業崗位，而是終身就業的能力，讓員工的個人前途和公司戰略相結合。”這就是楊印海的管理理念。公司成立了管理學院，配置專職的高級講師，每年投入100餘萬元進行技能培訓，激發員工的熱情和創造力，讓員工在企業裡實現個人發展，有效地推動了企業的快速發展。1996年，公司成立工會，並設立了專項基金，用於資助家鄉發生自然災害的外來務工人員，同時給困難職工每月補助200元，目前已發困難補助30餘萬元。

　　多年來，楊印海招聘下崗職工近百人，資助困難家庭、困難學生和困難退休人員，在乾旱地區修建愛心水窖等各種捐款達一百多萬元。楊印海先後獲得全國關愛員工優秀民營企業家，市第一屆二屆優秀中國特色社會主義事業建設者稱號，並獲得市勞動模范、市慈善之星、市紅十字會頒發的“博愛”獎章等榮譽。