天津市道德模范成衛東組織員工積極參與道德模范投票評選

　　自第四屆全國道德模范評選投票活動開始以來，天津港集團全面動員，積極組織廣大乾部員工參與投票活動，並以此為契機，把學習先進、投票評選的過程作為思想道德宣傳教育的過程，使員工在參與中感悟凡人善舉的人格魅力，接受精神洗禮。連日來，集團公司文明創建系統、共青團組織積極發揮組織協調作用，采取多種形式，廣泛學習宣傳全國道德模范候選人的先進事跡，以乾部帶員工、員工帶家屬、家屬帶朋友的情感傳遞方式，搭建起為全國道德模范候選人投票的網絡，在全港營造了學習道德模范，爭做道德模范的良好氛圍。

　　與此同時，全國道德模范評選活動也牽動了孔祥瑞、成衛東兩位道德模范的心。“藍領專家”孔祥瑞十分關注道德模范評選工作，他在閱讀學習候選人感人事跡時發出深深的感慨：作為全國道德模范“萬名公眾代表”，不僅自己要深入學習道德模范候選人的事跡，還有責任、有義務將候選人的先進事跡向親戚、朋友、同事、鄰居傳播，一起學習他們的精神。將用自身的行動影響和帶動身邊的黨員群眾，共同爭做崇尚道德的傳播者和愛崗敬業的踐行者，在本職崗位上努力創造非凡業績，回報企業和社會。

　　剛剛當選天津市道德模范的成衛東把為全國道德模范投票評選變成生動的道德教育實踐課堂。在天津港一公司拖頭隊，他一邊向身邊的員工宣傳道德模范候選人的先進事跡，特別是對天津市10位候選人感人事跡進行了逐一宣講，一邊組織帶動員工投票。成衛東說：“這些道德模范就是一本本鮮活的教科書，他們每一個故事都喚起我們內心的感動，凝聚我們對於道德的認同和追求。我們要從他們身上吸取道德的力量，把‘衛東’班組打造成為乾事創業、敬業奉獻的團隊”。在成衛東的感召和帶動下， “衛東”班組儼然成為“道德模范投票點”，很多員工紛紛來到衛東班組，暢談學習踐行典型精神的真情實感，同時為心中的道德“偶像”投上一票。

　　多年來，天津港堅持把發掘培養、學習宣傳道德典型，作為員工思想道德建設的基礎工程來抓，持續十五年開展文明員工標兵評選活動，樹立產生了100餘位賦予時代氣息、具有港口特點的道德模范和身邊好人，在社會和港區築起了一座座精神豐碑，有力促進了港口文明程度和道德水平進一步提高，為建設世界一流企業提供堅強思想道德保障。