2007年10月，皮膚白皙，長相穩重的本市『80後』姑娘王世坤(1980年6月出生)，懷揣大學專科學歷，考進了當時及需補充新鮮血液的河東環衛，當了大王莊環衛隊一名普通的掃道工人。她沒有像一些同齡女孩那樣還在熱衷光鮮的外表、留念著虛幻的五彩夢境，而是帶著一顆憧憬未來的心，平穩地走進了環衛的大門，腳踏實地開始了她的環衛生活。這一乾就是8年，在這最平凡的工作崗位上，她乾出了不平凡的業績，也走出了她不一樣的人生之路。先後獲得過全國城建系統『優秀環衛工作者』、市『三八紅旗手』、市『青年服務之星』、『區五好楷模』等多項榮譽，去年她又光榮地加入了中國共產黨。

　　好人語錄：作為年青人，在困難面前有責任、有義務承擔起重任，其他困難是暫時的，克服一下就過去了。

　　投身環衛事業、無私奉獻青春和汗水

　　初進環衛，王世坤正趕上天津創建國家衛生城市的衝刺階段。當時時間緊、任務重，2天工作當1天乾。作為工作中的一名新人，她一邊努力工作，一邊用心觀察、體會做好工作的方式方法，並積極向老環衛請教清掃保潔的技能，不斷提高自己作業速度和質量。她是一個不服輸的人，要就不乾，要乾就得乾好。『創衛』工作逐個階段順利推進的同時，在她們手下環境衛生也一天一個樣的好起來，在辛苦的同時，也讓她經常感到有了成就感。

　　在『創衛』過程中，她工作上的快速進步和不服輸的特點，多次得到隊領導和老環衛的認可、贊揚。每當看到自己的工作得到大家認同，她內心就會湧現更大的動力。也就在那時，她也深刻體會到了作為環衛工人的那份辛苦和貢獻社會的意義。

　　2年後。經過2008年我市協辦北京奧運會期間保障線路任務的洗禮，王世坤業務精通，人也更加成熟，她堅實的為人做事作風，勇於承擔責任的能力，進一步得到了隊領導和同事們的認可。王世坤被隊裡選為四、五十人的掃道班年青班長，負責路段內清掃保潔任務的管理工作，承擔起了獨擋一面的重任，這對她來說是個莫大的鼓舞，也更加堅定了她做好環衛工作的信心。這時雖然和她同時進來的人有的進了機關，有的進了隊辦公室，她內心也出現過波動，但她認為人就應該乾一行，愛一行，不應該朝三暮四，這是她的性格。她很快又專心地投入到了繁忙的工作中。

　　在近些年全市開展的『同在一方熱土，共建美好家園』和『奮戰900天』環境整治活動中，不論是刮風下雨，還是烈日炎炎，或個人有什麼事，她總是第一個到崗，最後一個離開。她說，我是班長，如果我做不好，別人什麼會做好？。她永遠把工作放在第一位。有時接到業務部門上午檢查掃道保潔問題整改單時，往往是休息吃午飯的時候，她二話不說，放下手中的碗筷立即帶人去清理。開始時同事們不了解她，都勸她吃完再去，她說『這影響咱百姓的生活質量和市容環境工作的形象，耽誤不得。』後來大家了解了她工作上有這股較真的勁，再接到問題整改單時都立即隨她趕往現場處理，到完活回來飯菜基本已冷多時，下午上班時間也到了，她又趕緊搶著把飯菜熱一下，讓大伙扒拉幾口上班。

　　這麼多年，她憑著對工作和自己的高標准、嚴要求，她的班組在每次市、區迎檢線路保障工作中，都能出色地完成掃保任務。她所在的班組從沒出現過因為環衛問題處理不及時而受影響。平時上級相關部門各類業務考核，也總是保持名列前茅。多次獲得上級領導和百姓的肯定和贊揚。

　　面對挑戰，迎難而上

　　天津站是我市重要的對外窗口，是最容易影響來訪客人對天津印象的地方。2010年初天津站昇級改建後，需要專門成立一個環衛班組負責車站衛生清掃保潔工作，車站要求水磨石地面和設施每天要保持乾淨、透亮，一塵不染，這需要50多名環衛工、每天分2班，一天最少完成18小時不間斷對車站進行清掃保潔作業，工作任務重、責任大。大王莊環衛隊接受任務後，領導認為王世坤是個年青班長，有乾勁、會管理，是個合適的人選，但她剛3歲的兒子離不開人，愛人是學校畢業班老師，能依靠的老母親身體又不好，家庭負擔重，顯然她又不是最合適的人選。隊領導正考慮把這副重擔交給誰時，她聽到消息主動找到隊領導請命調往天津站班組，她說：『我作為年青人，在困難面前有責任、有義務承擔起重任，其他困難都是暫時的，克服一下就過去了。』隊領導最終同意了她的請求，並要求等她把天津站班組工作理順或家裡忙不過來時提出就及時給她調換崗位。

　　可她這一去天津站就是兩年多，從沒有跟隊領導提出過家庭的困難或調出來的事。她認為，現在其他班長不是歲數偏大，就是身體沒她好，他們的困難比自己大，再說自已也想利用這個高標准的平臺挑戰一下自己。這個工作也激發了她不服輸的精神。

　　新天津站是個日均出入旅客6萬多人的交通樞紐站，節假日期間游人、旅客更是暴漲，高峰期偌大的廣場上人潮一波連一波不斷流，常常掃保人員要夾在人群裡眼疾手快拾撿旅客丟棄的垃圾。那時為了盡快將工作理順，保證車站穩定的環境衛生質量，她經常帶完早班跟晚班，廣場上沒有遮陽避風的地方，不管是烈日炎炎酷夏，還是寒風凜凜嚴冬，到晚上下班已經是10點多鍾。因是新成立班組，一切都從零開始，她在開展業務工作同時，還要根據實際情況制定作業規范和規章制度，經常是白天在車站帶人上班，晚上把孩子安頓睡了，還要起來安排第二天工作、擬制規范、制度，一忙就幾個小時，有時躺不了一會就要起來上班。由於她經常這樣，一次孩子半夜要撒尿，伸手一摸媽媽不在床上，一驚，眼睜開了，抬頭一看，見媽媽坐在臺燈下寫字，就驚慌地問她：媽媽，你不是睡覺了嗎，怎麼又坐那了呢？她趕忙起身迎過去說：知道你要撒尿了，媽媽就先起來等你了呀！聽了這話孩子纔又安定下來。

　　面對這些困難，王世坤沒有退縮，她帶領全班人員全力而上。值得欣慰的是，在她的帶領下全班職工也把在這裡遇到的困難當成了工作的動力，當成了其他班組都沒有的榮譽，正是在這種團隊榮譽感的感召下，在她負責的兩年多時間裡，天津站環境衛生管理制度和業務規范建設堅實、完備，環衛質量一年一個臺階，年年獲得市、區和旅客的好評。

　　以班組為家，把工人當親人

　　掃道班長是環衛工作最基層的管理人員，每天除完成自己的掃保任務，主要是做好環衛人員工作調配、業務把關、班組管理工作。王世坤自做班長後，工作更加忙碌，每天的時間總是安排的滿滿當當，家裡大事小事很難照顧上。環衛工人上路作業後，路段會出現各種情況，她們會遇到很多這樣那樣的困難。每次出班時她都要不厭煩地督促、檢查工人們穿戴好環衛作業衫，叮囑他們注意安全，乾活時多注意避開來往車輛和路過的行人，避免發生碰撞事故；夏天天熱，出去作業時要給每人配備好防中暑的藥品，提醒多帶開水，多飲用有利解暑降溫；冬天出去作業，囑咐工人們多加件衣服保暖；遇到有工人身體不適，她就及時安排休息，自己拿上工具到活段接替完成任務；對遇到生活困難的工人，她都要主動伸出援助之手，幫他們度過難關。

　　作為班長，她每天都要堅持做這些重復且繁瑣的事，她也問過自己，這是不是問太細了，但又很快否定了這種想法，她知道環衛工作是個高危行業，成天在路面上川流不息的車輛、行人打交道，如果大意，遲早會出問題。她見過、也聽說過很多環衛工人作業時在路面上出問題，最後環衛工人都是付出最大的一方，她不希望在自己身邊見到這樣的。她有時對工人們說：我們在一起的時間比在家裡的時間長，就象一家人相處一樣，千萬不要嫌我嘮叨、事多，大家出來工作不容易，都想把生活過更好點，我也希望我們大家生活更好些，不想我們任何人因大意出差錯，那樣不僅耽誤掙錢時間，一旦受到傷害還可能會影響以後身體健康和家庭幸福。每到這時，都會有人出來搭話勸說她放心，說她整天自己家都很少顧，和大家在一起，還不都是為她(他)們好嗎！聽到這些她也就會心笑了，知道自己的話大伙聽進去了。她一直就是這樣，在班上的時間比在家裡的多，關心工人比關心家人多。

　　環衛工作沒有節假日，天氣越惡劣越是他們最忙碌的時候。特別是雨、雪、結冰等惡劣氣候，一到這時，路面推水、清雪、鏟冰，環衛工人一乾有時是幾天幾夜不能回家，有的乾著乾著拄著工具就能睡著。還有每年除夕，這是萬家團圓、盡享天倫之樂的幸福的時刻，但環衛工人在零點鍾聲敲響後，都必須要離開溫暖的家奔赴工作崗位，清理燃放後的炮皮紙屑，消除了安全隱患、保障大年初一人們出行道路通暢。每到這時，都是環衛工人付出最大，對家庭欠疚最多的時候。

　　2009年正月初六，大家還沈浸在節日的氣氛中時，一場50年不遇的大雪降臨津門，也結束了環衛工人正常的作息時間。雪情就是命令，不用通知，王世坤就帶著全班人員頂著刺骨的寒風衝到清雪一線，她們放下掃帚拿起鏟，一乾十來個小時，手凍僵了哈哈氣暖暖、腳凍麻了跺跺腳驅寒，每次吃完飯稍事修整就又回到清雪現場。一連幾天都吃住在隊裡，孩子幾天見不著媽媽的影子，玩也沒了心思，就打話找她，電話接通後孩子就怯怯地問：『媽媽我想你！你怎麼總不回家呀，你是不是不要我了？』聽到孩子稚嫩的疑問聲，她心理一陣酸楚，眼淚流了下來。幾天了，家就在前面3站路遠，她何嘗不想回去看看兒子，見見老母親，一家在一起暖和和吃頓飯。可她同時心裡最清楚，作為環衛工人，現在這不是時候呀！同事們和領導見她突然停下接電話說幾句後這樣，就知道是孩子找她了，都勸她，把活放一下，回去陪陪孩子吧！這裡也不缺你一個人。她沈默一會說：『現在路上正是用人的時候，孩子有姥姥看著沒事，過這會就好了！』說話也沒停下手裡的活，就這樣一直到清雪完全結束，她纔回家看孩子。

　　平時她經常是早出晚歸，在家兩頭不見天。早晨出來孩子沒醒，晚上回晚了，老母親就陪著孩子睡了，一有事忙起來，幾天都回不了家。談到這些她都說：領導和家人這樣支持我工作，如果我再乾不好就對不起家人的付出，更對不起領導和大家對我的信任。

　　為外來工搭建更好的生活平臺

　　在她收獲人生價值的同時，每前進一步，她也給工作和社會帶來了精彩和奉獻。在做班長的這些年裡，她堅定認為，做為一個班長，光自己把工作做好不夠，要帶動整個班組提高，把勞動光榮、貢獻社會的正能量傳遞給每一個成員，纔是合格的班長。

　　現在環衛工人基本上是欠發達地區的外來務工人員，多數年紀偏大、文化程度較低，有的還是文盲，大多數因孩子成人了，家裡沒有負擔，趁身體還好，出來務工增加些收入，以使生活更寬餘些。她(他)們的工作、生活、健康等管理和培訓都是環衛管理要涉及的內容。為了提高新來人員這些方面素質，達到環衛工作的要求，王世坤特別重視對這些外來工兄弟姐妹的生活管理和技能培訓，她認為外來工多數都這個年紀了，還離鄉離土出來務工不容易、也不簡單，值得尊重，在她(他)們工作的同時，應該讓她(他)們學到更多在都市生活技能和得到較好的生活經驗，為以後有更好的生活提供幫助。她這樣想的，也是這樣做的。對每次單位組織的業務技能培訓、實踐等活動她都積極帶隊去參加，要求每個人都要多學多練，切實都能掌握。她還經常利用空餘時間組織全班工人一同讀書讀報、觀看教育片，開展各種學習、培訓活動；在提高新來人員技能上，開展了正式工和優秀的外來工與新來人員『一幫一結對子』活動，迅速提高她(他)們的各種技能，取得了很好效果。經過她的努力和長期堅持，她們班參加上級組織的各種業務技能比武知識競賽，都是獲得獎勵最多的班組。最使她驕傲的是，她的班正式工都及時考取相應的技術操作等級證書，臨時工也都獲得了良好的操作培訓考核成績。她們班的外來務工人員綜合素質提高的比較快，不少人還成為了班、隊的業務骨乾。為此，她們班組2011年5.1前被評為全國工人巾幗模范崗。

　　王世坤，是一個普通的『80後』環衛工，她把平凡工作當事業乾，沒有豪言壯語，只有紮實前行。她用實際行動證明著自己人生的價值，也在用自己的青春和汗水為環衛事業的明天鑄造著輝煌！