孔祥瑞,男,漢族,1955年1月生,中共黨員,天津港煤碼頭公司孔祥瑞操作隊隊長兼黨支部書記。
多年來,孔祥瑞以“當代工人,只有有知識、有技能,纔能有力量”為座右銘,堅持學習,堅持實踐,堅持創新,從一名只有初中文憑的碼頭工人,成長為一名享譽全國的“藍領專家”。
孔祥瑞以企業發展為己任,從設備日常“管、用、養、修”著手,挖掘現有設備潛力。他細心觀察門機司機的全部操作過程,認真剖析每一個環節,經過反復實驗,將門機操作杆移動軌跡由“十”字形變為“星”形,形成了“門機主令器星形操作法”,生產效率提高了15.8%,平均每天增加作業量480噸,所負責的18臺門機平均每臺年作業量突破150萬噸,達到全國港口最好水平,目前這一操作法被廣泛運用到我國門機生產領域。他堅持每天隨身攜帶一個小本子,設備出現哪些故障、什麼原因、修理過程、注意事項等都一一記錄在案,日積月累,對所在崗位的各項設備了如指掌,對操作技術參數爛熟於心,並練就了“聽音斷病”的絕活。在實踐中,孔祥瑞堅持邊乾邊學,學以致用,把“死”知識變成“活”知識,把“活”知識變成真本事,用“小革新”解決“大問題”。2010年,煤碼頭公司為彌補散貨取料機適應作業品種單一的缺陷,開發了小皮帶機配煤工藝,但該工藝存在配煤皮帶可能與取料機發生碰撞,造成取料機癱瘓的隱患。孔祥瑞就帶領骨乾進行攻關,最後在取料機走行門架的四個角加裝了防碰拉線,有效地消除了隱患。到目前為止,孔祥瑞主持開展的技術創新項目200餘項,創效過億元,其中“門座式起重機中心集電器”等多個項目獲得國家實用新型專利。
“喊破嗓子,不如乾出樣子”,是孔祥瑞經常掛在嘴邊的一句話。2004年下半年,全國電煤告急,交通部希望天津港能為全國“迎峰度夏”電煤搶運作出貢獻。作為操作隊隊長,孔祥瑞整個夏天沒有休息,每天早來晚走,經常吃住在單位,全力提高設備運行效率和整體工作進度,有效緩解了南方電煤緊張情況,受到交通部的表彰。2009年,面對國際金融危機的不利影響,孔祥瑞在調研基礎上,建議公司開展“煤炭破碎篩分”業務,並參與了設備選型、招投標、安裝調試全過程,公司當年實現收入6500萬元,利潤4000萬元,為公司創效增利做出了突出成績。
“沒有完美的個人,只有優秀的團隊。”作為操作隊帶頭人,孔祥瑞十分注重發揮團隊作用,堅持召開“諸葛亮會”,舉辦“員工講堂”,組織開展“自助餐式培訓”、崗位練兵等活動。在他的言傳身教和悉心培養下,眾多青年技術工人迅速成長起來。維修班知識型產業工人QC小組連續3年獲得全國質量信得過班組,孔祥瑞操作隊獲得全國“工人先鋒號”稱號。
孔祥瑞先後獲得全國勞動模范、全國優秀共產黨員、100位新中國成立以來感動中國人物、全國優秀科技工作者、全國十大高技能人纔楷模、第一屆全國道德模范提名獎等榮譽稱號,當選黨的十七大代表。
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