天津港，一塊蓬勃發展、充滿激情的熱土。如今，她被另一種風景裝扮得更加亮麗，全國道德模范、中國好人、津門好人、見義勇為先進個人、文明員工標兵……一個個閃光點在百裡港灣引領道德思潮，樹立時代標高。雖然崗位不同、經歷不同，但他們有一個共同的名字——『津港好人』。

　　天津港，全國文明單位。層出不窮的『津港好人』用行動詮釋了愛企業、愛崗位、愛他人、愛城市的大愛情懷，記載了崇德尚善的價值取向，其人可敬可親、其事可信可學，為企業凝聚了『精氣神』，彰顯了積極向上的道德魅力和文明風尚。

　　好人輩出，源於一方孕育的『沃土』

　　一個企業，員工的道德素質水平是這個企業品質與文化的積淀和精華。作為一個企業，天津港能出現這麼多令人稱道的好人，這是一個耐人尋味的現象，深入探究，答案就是：『一方水土養育一方人』，天津港有一方孕育好人的『沃土』。

　　回顧天津港的發展史，從一個破敗不堪、航道淤積、碼頭千瘡百孔的人小工港，到躍居世界第四，年貨物吞吐量突破4.53億噸，世界上等級最高的人工深水港，在量變和質變持續發展的各個階段，天津港從不缺少時代楷模、創業先鋒的身影，錢春、錢冬香、祁虎、金學智等一批勞模和先進的血液裡流淌著奉獻的激情和活力，在那些歲月裡，他們就是身邊的好人，員工的驕傲。同時，前輩們的奉獻精神感動和鼓舞著一代代港口建設者，始終傳承奉獻、實乾、進取的主流文化和價值追求，用實際行動肩負起『承載社會期盼，集散中外文明』的企業使命。張麗麗、孔祥瑞以立足崗位、拼搏奮進的敬業奉獻精神分別獲評第二屆，第三屆全國道德模范，受到黨中央領導的接見和好評，張皜琳以其常年照顧體弱多病的母親和生活不能自理的岳母的感人故事感動無數網友，鄭德寶赤手空拳斗歹徒，水中救下兩青年的勇敢行為贏得無數『粉絲』，兩位同志分別榮登孝老愛親、見義勇為『中國好人榜』，馬躍義長年照顧癱瘓師傅、田利國勇救臥軌醉漢等事跡感動人心，兩同志被推薦參評中國好人……層出不窮的好人好事，滋養著這方沃土，更激勵著後來者與時俱進，不斷豐厚企業的文化底蘊和道德內涵。

　　在好人群像的背後，是一套科學、完善的管理辦法和保障機制。早在上世紀90年代，天津港領導班子就敏銳的洞察到精神文明建設的重要意義，組建了『天津港精神文明建設領導小組』，出臺實施並多次修訂完善《天津港集團公司文明員工認定辦法》和《天津港集團公司文明員工標兵評定辦法》，在天津港灣報、天津港電視臺、天津港網站等媒體開設專欄，挖掘和宣傳身邊的好人善舉。在評選表彰大會上，集團領導為『津港好人』戴紅花、披綬帶、頒獎金、授證書，使好人比明星更光彩動人。好人事跡上榜、故事上牆、笑臉照片固化在『企業文化走廊』上……今天的天津港人可以自豪地說，現在的『津港好人』是我們企業的『新驕傲』。

　　見賢思齊，從雷鋒精神到博愛行動

　　一個典型就是一面旗幟，一個好人能帶出一群好人。多年來，天津港堅持深入開展『學雷鋒』活動，充分發揮『雷鋒精神』的道德引領作用，切實把好人精神深深熔鑄到發展建設的血脈中，內化到廣大員工的言行裡。

　　天津港以弘揚雷鋒精神，爭做文明員工為主線，連續13年開展文明員工認定、文明員工標兵評選等活動，將目光聚焦在員工身邊的閃光點上，營造了『學有榜樣、趕有目標、見賢思齊』的良好氛圍。勤學苦練，善於創新的敬業奉獻標兵成衛東、連續完成42條船舶裝卸任務的誠實守信標兵李金廣、拾到3萬現金及重要財物原地等候失主的助人為樂標兵李寶林、機智果敢跳海救人的見義勇為標兵楊慶、賣掉婚房治病救母的孝老愛親標兵王海星等眾多雷鋒式的文明員工，真誠朴實，感人肺腑，被廣大員工所認可、接受並產生共鳴。文明員工標兵張金龍，多年堅持不輟義務照顧智障兒童的行為廣受身邊員工贊譽和追捧，被譽為智障兒童的『陽光叔叔』。他不僅組建了天津港『張金龍愛心志願服務團隊』，還影響和帶動了30多個港內外公司和組織，近千名愛心人士參與助殘、公益活動……

　　高山仰止，景行行止。天津港注重彰顯好人精神的實踐性和群眾性，通過舉辦學雷鋒活動圖片展、先進典型巡回演講、制作《天津港文明員工標兵風采》專題片、開設『天津港文明員工標兵風采錄』專題網頁等工作，不斷釋放身邊好人的潛在能量，使平凡中的偉大得以彰顯，讓典型示范效應得以擴大，努力將雷鋒精神昇華為廣大員工的博愛行動。近年來，他們積極搭建平臺，設立慈善基金，幫扶近千名困難職工度過難關；開展愛心傳遞工程，與薊縣等地貧困兒童建立扶助對子104對；組織員工參與公益事業，先後發起5.12汶川地震、西藏昌都地區、山西呂梁革命老區等地的志願奉獻活動，醫療衛生、圓夢助學、愛心慰問，一支支愛心志願者隊伍奔赴一線，捐款總額近3000萬元，用行動書寫著『一方有難，八方支援』的博愛精神。

　　從『個體』到『團體』，再到『群體』；從1個人到100個人，再到成千上萬人，涓涓細流匯成江河，存好心、做好事、當好人，『津港好人』正在創建世界一流企業的進程中釋放大愛力量。

　　津港好人，為文明創建品牌樹立新標杆

　　文明，因人而生動；文明建設，因人而鮮活。天津港因勢利導，努力將『津港好人』打造為最具吸引力、凝聚力和輻射力的文明品牌。提到天津港，就不禁聯想到這是一個好人輩出之地，是一塊道德文明的高地。

　　天津港不斷深化和提昇員工隊伍的價值觀念和行為准則，逐步摸索、形成了文明培訓教育機制和體系，並自主總結、編撰了《職工職業道德規范》、《職工文明禮儀手冊》、《員工文明行為手冊》、《高級管理人員文明禮儀手冊》等實用教材，大力開展『愛心、和諧、敬業、奉獻』主旋律教育和主題實踐活動，在企業內形成強大的向上力量。2010年10月8日，由天津市文明辦主辦、天津港集團公司承辦的『道德傳承，文明津港』——全國道德模范與天津港員工現場交流活動在天津港博覽館舉行，『津港好人』與全國道德模范一道，在雷鳴般的掌聲和鮮花簇擁下走進會場，成為現場最耀眼的明星和最受尊敬的人。與會人員表示，在他們身上，能感到一種信念、一種追求、一種精神、一種力量，而且，他們就在身邊，看得見、摸得著，為我們樹立了價值追求的道德坐標和生動典范。

　　春風化雨，潤物無聲。就在發稿前，天津港又湧現出一批好人好事，魏書俊勇救落水老人，被濱海新區政府命名為見義勇為先進個人；龐曉楠疾馳百裡獻罕見血型挽救孕婦生命後默默離開，患者家屬多方尋訪送來感謝錦旗；齊立冬協助受傷民警成功攔截肇事車輛，塘沽交警三大隊登門感謝；盛港公司學雷鋒小組堅持照顧孤寡老人，被近開裡居委會聘任為愛心形象大使……他們勾勒出身邊好人的鮮活面孔，構成了文明創建的生動縮影，由此催生出的『好人效應』，進一步凸顯、深化了社會主義核心價值觀在企業思想道德中的引領意義，越來越多的天津港人正在用愛傳播愛、用心溫暖心，用文明實踐為企業樹立起一個個看得見、摸得著、學得到的道德標杆，橕起天津港文明建設的新高度。

　　『津港好人』之於天津港，已不只是一項活動、一聲贊譽，而是一份榮譽、一扇窗口，是天津港集團上下共建共享的『和諧』新境界。