丁冰同志作為天津帝旺集團董事長，在創先爭優活動中，以企業帶頭人和一名共產黨員的身份積極投入，並與企業黨總支成員研究結合企業“保增長，促發展”的主題，進一步強化基層黨組織廣大黨員的作用，突出實踐特色，確保創先爭優活動的紮實開展。丁冰提出了“一個中心、兩個提高、三個滿意”的工作目標。他要求集團黨總支向各基層單位下發了《為企業發展進一言、獻一策合理化建議征求意見單》，作為企業發展研究決策的重要參考和依據。

　　丁冰在推動企業文化建設中建議用優秀的企業文化這一載體引導、教育員工，培育企業精神和經營理念，鍛煉培養一支競爭意識蓬勃向上的職工隊伍。在集團建立10周年之際，在丁冰同志的倡導下，集團取消了10周年慶典活動，拿出人民幣40萬元資助河東區三十二中校園現代化建設，為支持教育事業貢獻一份力量。他還積極開展公益事業，關心職工生活。四川汶川地震發生後，在丁冰董事長的倡導下，帝旺集團第一時間向災區捐款人民幣約合50餘萬元，丁冰同志還個人交納“特殊黨費”人民幣10萬元。此外，集團還建立了困難職工基金，每年由企業黨政工團領導一起對困難職工進行慰問。去年以來，受國際金融危機的影響，民營企業在經營中存在較大困難的情況下，共產黨員董事長丁冰同志頂住困難和壓力，率先提出不裁員、不降薪的號召，為員工著想，為政府作勁，受到了廣大員工的擁戴，用實際行動響應了市、區委提出的保增長、渡難關、上水平的總體要求。

　　丁冰和黨組織密切配合，圍繞創建“五個好”活動和“強基創先”工程，進一步加強基層黨支部建設和黨員隊伍建設，開展了系列活動。集團黨建工作也在連續榮獲“全國精神文明建設先進單位”、“天津市百強私營企業”、“天津市優秀企業”等稱號的基礎上，又榮獲“天津市精神文明建設先進單位”、“天津市爭創五個好先進黨組織”等稱號。

推薦單位：河東區